prevención de riesgos laborales Fundamentos Explicación
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En todo caso, el patrón informará a dichos jóvenes y a sus padres o tutores que hayan intervenido en la contratación, conforme a lo dispuesto en la giro b) del artículo 7 del texto refundido de la índole del Estatuto de los Trabajadores ratificado por el Efectivo Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, de los posibles riesgos y de todas las medidas adoptadas para la protección de su seguridad y Vitalidad.
1. La política en materia de prevención tendrá por objeto la promoción de la mejoramiento de las condiciones de trabajo dirigida a elevar el nivel de protección de la seguridad y la Vigor de los trabajadores en el trabajo.
3. El empresario adoptará las medidas necesarias a fin de avalar que sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada puedan obtener a las zonas de aventura grave y específico.
Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de peligro grave e inminente y vigilancia de su estado de Lozanía, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
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Dichos trabajadores podrán dirigirse a estos representantes en el examen de los derechos reconocidos en la presente Ley.
o disponen de legislatura específica en materia de prevención de riesgos laborales que formación en prevención regula su seguridad y Lozanía
3. Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención a tenor de lo dispuesto en la documento c) del apartado 1 de este artículo deberán elaborarse en un plazo de quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a alertar riesgos inminentes.
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3. Cuando en el caso a que se refiere el apartado 1 de este artículo el empresario no adopte o no permita la acogida de las medidas necesarias para asegurar la seguridad y la Sanidad de los trabajadores, los representantes legales de éstos podrán resolver, por viejoía de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo.
1. Los trabajadores con relaciones de trabajo temporales o de duración determinada, Vencedorí como los contratados por empresas de trabajo temporal, deberán disfrutar del mismo nivel de protección en materia de seguridad y Salubridad que los restantes trabajadores de la empresa en la que prestan sus servicios.
No obstante, esta Condición inspirará la legislatura específica que se dicte para regular la protección de la seguridad y la Lozanía de los trabajadores que prestan sus servicios en las indicadas actividades.
Dichas actividades serán objeto de planificación por el patrón, incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a agarradera, la designación de responsables y los bienes humanos y materiales necesarios para su ejecución.
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